女性キャリア

女性ならではの心遣いで、もっともっとサービスを向上させていきたいです。

女性が働きやすい職場づくり、キャリアステップへの道筋をしっかりとつけることが、私の使命です。

新しい出会い、新しい知識を得て、これまでの私にはない、私になれる場所です。

仕事と子育ての両立を図れる明るく働きやすい職場環境

当行は、平成19年6月に長野労働局から、「次代の社会を担う子供が健やかに生まれ育成される環境の整備」を行う、次世代育成支援対策推進法に基づき、長野県内初の「基準適合一般事業主」として認定を受けました。その後も、平成21年8月には第2回目、平成23年5月には第3回目、平成27年5月には第4回目の認定を受けています。
また当行は、職員の子育て支援のために、母性健康管理措置や育児休業制度等の充実に加え、職員の出生子女に対して50万円の出産祝い金を支給しております。今後も、職員が職場および家庭等にて、充実した時間を過ごせる環境づくりと、「子育てに優しい」企業として、次世代育成を支援し、積極的に地域社会へ貢献できるよう、取り組んでいきます。

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